Kadri
Kadri
Podarjamo nasmehe
V Sava Hotels & Resorts verjamemo, da sta naša strokovnost in kakovost ponudbe le del tega, kar gosta naredi zadovoljnega. Drugi del njegovega zadovoljstva predstavlja osebni stik z njim. Zato veliko vlagamo v naše zaposlene in jih vseskozi opremljamo z znanjem, vse z namenom, da vsi v družbi Sava Turizem d.d. podarjamo nasmehe – gostom, poslovnim partnerjem in drug drugemu. Leta 2016 smo tako prejeli naziv ugledni delodajalec 2016, ki ga podeljujeta podjetje Styria digital marketplaces d.o.o. in blagovna znamka Mojedelo.com.
Prosta delovna mesta
Sava Turizem d.d, s krovno znamko Sava Hotels & Resorts, že več desetletij zagotavlja odlične storitve na vseh destinacijah, ki jih povezujejo raznovrstnost doživetij in edinstvenih voda, od Julijskih Alp pa do prekmurskih ravnic. Naš primarni cilj je tudi v prihodnje ohraniti zadovoljnega gosta, ter nenazadnje zaposlovati motivirane sodelavce.
V začetku aprila na Bledu odpiramo prenovljen Hotel Park****. V koraku z novostmi v uspešno ekipo vabimo nove sodelavce.
NATAKAR M/Ž
NALOGE IN ODGOVORNOSTI:- Prevzemanje naročil gostov, strežba, deserviranje, zaračunavanje in obračun storitev.
- Skrb za kakovostno in ažurno postrežbo.
- Pripravljanje prostorov, opreme in drobnega inventarja za strežbo.
- Vzdrževanje reda in čistoče v povezavi s strežbo.
- Kontroliranje kakovosti serviranih jedi in pijače.
- Upoštevanje varnostnih navodil.
|
OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO:- Vsaj IV.
stopnja gostinske, turistične ali druge ustrezne smeri.
- Izkušnje z
delom v strežbi.
- Aktivno
znanje slovenskega jezika in 1 tujega jezika. Znanje dodatnih tujih jezikov je
zelo zaželeno.
- Samoiniciativnost,
dinamičnost in fleksibilnost.
- Komunikativnost,
urejenost in sposobnost sodelovanja v timu.
|
PONUJAMO:- Zaposlitev za NEDOLOČEN ČAS (z 2-mesečnim poskusnim delom).
- Zaposlitev za polni delovni čas.
- Dinamično in zanimivo delo v ustvarjalnem delovnem okolju.
- Možnost dodatnega usposabljanja, razvoja ter graditve kariere v največjem turističnem podjetju v Sloveniji.
|
Če ustrezate pogojem in vas delovno mesto zanima, vas vabimo, da prijavo in svojo predstavitev posredujete na elektronski naslov kadri@sava.si, preko portala moje delo ali na poštni naslov Sava Turizem d.d., Kadrovska služba, Dunajska 152, Ljubljana, Slovenija, s pripisom ZAPOSLITEV.
Prijave sprejemamo do 20. 2. 2020
KUHAR M/Ž
NALOGE IN ODGOVORNOSTI:
- Samostojno kuhanje in pripravljanje vseh vrst jedi iz ponudbe gostinskega obrata.
- Pomoč pri sestavi jedilnikov, menujev in receptur
- Predpriprava in čiščenje živil.
- Skrb za racionalno porabo materiala in pravilno shranjevanje živil.
- Vzdrževanje reda in čistoče na delovnem mestu.
- Upoštevanje varnostnih navodil.
|
OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO:
- Vsaj IV. stopnja gostinske, turistične ali druge ustrezne smeri.
- Izkušnje z delom v kuhinji.
- Samostojnost pri delu in sposobnost sodelovanja v timu.
- Kreativnost, samoiniciativnost in fleksibilnost.
|
PONUJAMO:
- Zaposlitev za NEDOLOČEN ČAS (z 2-mesečnim poskusnim delom).
- Zaposlitev za polni delovni čas.
- Dinamično in zanimivo delo v ustvarjalnem delovnem okolju.
- Možnost dodatnega usposabljanja, razvoja ter graditve kariere v največjem turističnem podjetju v Sloveniji.
|
Če ustrezate pogojem in vas delovno mesto zanima, vas vabimo, da prijavo in svojo predstavitev posredujete na elektronski naslov kadri@sava.si, preko portala moje delo ali na poštni naslov Sava Turizem d.d., Kadrovska služba, Dunajska 152, Ljubljana, Slovenija, s pripisom ZAPOSLITEV.
Prijave sprejemamo do 20. 2. 2020
Ljubljana, 9. januar 2019
Pomen razvoja kadrov v turizmu
Turizem v Sloveniji je vse bolj rastoča in vse pomembnejša gospodarska dejavnost, o čemer priča več kot 12% delež turizma v BDP Slovenije. Iz leta v leto se povečuje delež gostov iz tujine, kar vpliva na povečan obseg trajanja turistične sezone v ključnih slovenskih turističnih destinacijah (npr. Bled in slovenska obala). Prav tako se povečuje konkurenčnost na trgu med ponudniki gostinskih in hotelskih storitev, ki stremijo k vse bolj raznoliki ponudbi in vse večji kakovosti storitev. Vložek v razvoj turizma pomeni hkrati doprinos k razvoju slovenskega gospodarstva. Pri tem pa je prav vložek v razvoj zaposlenih najpomembnejši, saj slednji zagotavlja trajnost rasti slovenskega turizma v prihodnosti.
Ljubljana, 21. december 2018
Kompetenčni center za trajnostni turizem
S koncem leta se zaključuje delovanje Kompetenčnega centra za trajnostni turizem. V slednjem smo s partnerskimi podjetji dve leti aktivno delovali v smeri razvijanja kompetenc izbranih kadrov v turizmu – receptor, natakar, kuhar, prodajnik, vodja in strokovni sodelavec. Za te profile smo ob vzpostavitvi našega partnerstva oblikovali model kompetenc, v katerem smo za vsak profil posebej opredelili ključne splošne in specifične kompetence. Sledila je izvedba ocenjevanja kompetenc v posameznih partnerskih podjetjih, s pomočjo katere smo lahko opredelili potrebo po razvijanju posameznih kompetenc izbranih profilov. Na podlagi opredeljenega modela smo dve leti izvajali različna usposabljanja.